Tippek a vállalati bérszámfejtéshez

STRUKTÚRA COOP BLOG

Tippek a vállalati bérszámfejtéshez

Előző cikkünkben végig néztük a legfontosabb intézkedéseket a sikeres bérszámfejtés érdekében, most pedig bemutatunk még pár olyan lehetőséget, amivel cége még eredményesebb lehet.

– Alkalmazzon olyan munkavállalót, aki járulék kezdeményben részesül, ezzel nem csak csökkented a kiadásaidat, de esélyt adsz olyan munkavállalóknak, akik hátrányban vannak a munkaerőpiacon ilyenek például a 3 vagy több gyermeket nevelő anyák, a megváltozott munkaképességű munkavállalók, a munkaerő piacra lépők (vagy azért mert a megelőző 275 napban maximum 92 napot dolgoztak, vagy anyasági ellátás után kívánnak újra munkába állni), nyugdíjas munkavállalók.

– Jó, ha a bérszámfejtő az aktuális kedvezményekkel és időszakra érvényes kedvezményekkel is időben tisztába van és tudja tájékoztatni a céget ezekről a lehetőségekről. Az elmúlt években a veszélyhelyzetre való tekintettel számos adó és járulékkedvezmény volt igénybevehető. Ha ezekről Ön mindig tájékoztatást kapott, akkor a bérszámfejtője odafigyelt a cége helyzetére és igyekezett optimalizálni kiadásait. Ha ilyen intézkedés nem is várható a jövőben, az álláskeresőkre a munkaügyi központoknál általában vannak aktív támogatások, melyek igénybevehetők, csak érdeklődni kell és munkaerő megtartással, bővítéssel kapcsolatos pályázatok is léteznek.

– Legyen tisztába a kedvezményekkel, illetve legyen olyan bárszámfejtő csapat ön mögött, akik megteszik ezt. Tudta például, hogy gyermek születése estén jelenleg 5 (2023. január után valószínűleg már 10) nap szabadág illeti meg az édesapákat, méghozzá úgy, hogy ezekre a napokra jutó bért és járulékot cége teljesen visszakapja?
Így úgy tud munkavállalójának kedvezni, hogy nem jár önnek semmilyen plusz költséggel.

Amennyiben kérdése merült fel vagy érdekli, hogy hogyan tudná cége bérszámfejtését optimalizálni forduljon a Struktúra Coop szakértő csapatához.
www.stuktura-coop.hu/berszamfejtes

Mitől lesz egy cég bérszámfejtése sikeres?

Mitől lesz egy cég bérszámfejtése sikeres?

A bérszámfejtés a legtöbb cég életében egy bonyolult kérdés.

Szakértő csapatunk összeszedte azokat a fontos dolgokat, amelyekkel minden cég egyszerűsíteni tudja a bérekkel kapcsolatos adminisztrációját és még költségeit is.

Kerülje el a felesleges kiadásokat, szervezze ki a bérszámfejtését!
Nem kell saját bérszámfejtőt alkalmazni, drága programokat venni, hiszen egy szakértő bérszámfejtéssel foglalkozó könyvelőiroda leveszi a válláról ezeket a terheket.
 
Figyeljen oda, hogy a választott bérszámfejtő iroda ne csak elintézze a kötelező adminisztratív feladatokat, hanem cégre szabott tanácsaival hatékonyabbá tegye vállalatát.
pl: ha a bérszámfjető felhívja a figyelmed, hogy munkaidő nyilvántartást kell vezetni és azt jól látható helyre ki is kell függeszteni, akkor érdemes elgondolkozni rajta, hogy meg is kell csinálni, mert ez az egyik legkönnyebb büntetési tétel egy ellenőrzés során. Látta-e a kiérkező munkaügyi ellenőr vagy sem, hogy ki van függesztve és az adott területen éppen dolgozó kollégák beírták-e jelenlétüket, vagy sem.
 
Biztosítsa munkavállalói elégedettségét!
Tudta, hogy ha munkavállalói bérrel kapcsolatos dolgai pontosan és alaposan vannak intézve az elégedett dolgozókhoz vezet, ami nagyban hozzájárul a cég sikerihez is?
Időben megkapott fizetés, átlátható munkaügyi dokumentáció felesleges papírmunka nélkül – ezek mind olyan dolgok, amiket a munkavállalók meg szoktak említeni amikor arról kérdezik őket, hogy mitől jó egy munkáltató.

Amennyiben kérdése merült fel vagy érdekli, hogy hogyan tudná cége bérszámfejtését optimalizálni forduljon a Struktúra Coop szakértő csapatához.

www.stuktura-coop.hu/berszamfejtes